Um contexto de mudança acelerada - a GLOBALIZAÇÃO, as NOVAS TECNOLOGIAS e a REESTRUTURAÇÃO do tecido
empresarial

• O novo PACTO SOCIAL nas Empresas
• O Modelo Clássico de PROGRESSÃO de CARREIRAS
• Crise do Modelo Clássico e novas SOLUÇÕES EMERGENTES
• A Gestão das Carreiras em ZIGUE-ZAGUE
• CONSEQUÊNCIAS desta solução

SESSÃO INTERACTIVA

Ao longo desta Sessão os assistentes irão desenvolver e estruturar alternativas ao Modelo Clássico de Progressão de Carreiras

A IDENTIFICAÇÃO de COLABORADORES de Elevado Potencial

• A Construção de PLANOS de CARREIRA Funcionais e Globais
• CONDIÇÕES de IMPLEMENTAÇÃO dos Planos de Carreira
• A Carreira é um DIREITO ou uma EXPECTATIVA?
• Ligação entre o PLANEAMENTO de Recursos Humanos e os PLANOS de Carreiras
• Como gerir bloqueios nas Carreiras Planeadas - VIAS ALTERNATIVAS
• Ligação do SISTEMA de Recompensas à GESTÃO de CARREIRAS
• CONCLUSÕES e FECHO

SESSÃO INTERACTIVA

Ao longo desta Sessão os assistentes irão construir Planos de Carreira Funcionais e Globais e identificar as condições de
implementação

Os Assistentes serão recebidos no 1º dia às 9.00 h. O evento terá início às 9.15 h. Terminando aproximadamente às 18.00 h.